Fiches de poste
Des offres claires et inclusives, construites à partir des vrais besoins du manager.
Formation IA · RH
La formation IA des équipes RH qui garde l'humain au centre.
Une session d'une demi-journée, à distance, sur les outils de votre équipe. Fiches de poste, grilles d'entretien, intégration et politiques internes, rédigées plus vite, avec les règles sur les données personnelles et l'équité intégrées dès le départ.
- 3h30Par session, à distance
- 12 personnesMaximum par groupe
- Dès 1 800 €HT, par session
Sans contexte
Rédige une fiche de poste de responsable commercial.
Une liste de clichés qui n'attire personne.
Avec contexte
- Rôle
- Tu écris pour [entreprise], groupe industriel de 200 personnes. Langage simple et inclusif.
- Public
- Des responsables commerciaux expérimentés qui ne cherchent pas activement.
- Sources
- Les notes du manager sur le poste et notre fourchette de salaire.
- Format
- Mission, trois résultats attendus, ce que nous offrons, moins de 300 mots.
Une offre que les candidats lisent vraiment.
Cas d'usage
Les tâches de votre équipe. Mieux faites, plus vite.
Six exemples tirés de la session. Lors de l'appel de cadrage, nous retenons ceux qui comptent le plus pour votre équipe.
Grilles d'entretien
Des questions structurées et des grilles d'évaluation pour chaque compétence.
Intégration
Livrets d'accueil, plans de première semaine et FAQ pour les nouveaux arrivants.
Politiques internes
Des projets de politiques et d'annonces en langage clair, prêts pour la relecture juridique.
Formation et développement
Parcours d'apprentissage et quiz construits à partir de vos documents internes.
Un assistant RH
Un assistant personnalisé qui répond aux questions courantes des salariés à partir de vos politiques.
La session
3h30. Quatre temps.
Chaque exercice utilise les documents de votre équipe, anonymisés si besoin.
- 01
La méthode du contexte
Rôle, public, sources et format : les quatre éléments d'une bonne demande, appliqués à une fiche de poste.
- 02
La démonstration
Une fiche de poste et sa grille d'entretien, construites en direct à partir des notes d'un manager.
- 03
La pratique sur le réel
Chaque participant travaille sur un document de sa semaine : une offre, une politique, un plan d'intégration.
- 04
La bibliothèque d'équipe
Les prompts, les contextes et l'assistant construits pendant la session restent à l'équipe, avec 30 jours pour nous poser vos questions.
RH
Dès 1 800 €
Session d'une demi-journée, jusqu'à 12 personnes, à distance ou sur site.
- Un appel de cadrage de 30 minutes
- Des exercices construits à partir de vos documents
- Un assistant personnalisé pour l'équipe
- La bibliothèque de prompts et de contextes de l'équipe
- Une attestation de formation pour chaque participant
- 30 jours de questions après la session
Garde-fous
Plus vite. Jamais à la légère.
Les règles que votre équipe applique dès la première demande.
- Aucune donnée personnelle de candidat ou de salarié dans un outil non validé
- L'IA ne décide jamais d'une embauche, d'une promotion ou d'un départ
- Chaque texte est vérifié pour les biais et l'écriture inclusive
- Les politiques passent par une relecture juridique avant publication
Questions fréquentes
Questions avant de réserver
Peut-on utiliser l'IA pour trier les CV ?
Utiliser l'IA pour trier ou classer des candidats est un usage à haut risque au sens de l'AI Act, soumis à des obligations strictes. La session se concentre sur ce que l'IA fait sans risque pour les RH : rédiger, structurer, préparer, avec un humain qui prend chaque décision.
Comment gérez-vous les données personnelles ?
Les exercices portent sur des documents anonymisés. Nous montrons à votre équipe comment paramétrer ses outils pour que les données ne servent pas à entraîner les modèles, et ce qui ne doit jamais y être collé.
Est-ce utile pour une petite équipe RH ?
Particulièrement. Une petite équipe gagne le plus de temps sur la rédaction et les questions récurrentes. La session peut réunir les RH et les managers qui recrutent.
Combien coûte la session ?
Dès 1 800 € HT pour une session d'une demi-journée jusqu'à 12 personnes, selon le degré de personnalisation. Le prix est fixé avant la session, après un appel de cadrage de 30 minutes.
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Autres métiers
Une méthode. Chaque fonction.
Chaque session suit la même méthode, construite sur le travail de l'équipe présente.
À votre équipe
Votre première session commence par un appel.
Trente minutes pour comprendre votre équipe et ses outils. Sous 48 heures, un programme et un prix. Si nous ne sommes pas les bons interlocuteurs, nous vous le dirons.